在全面推进公司企业文化建设工作的过程中,公司把开展丰富多彩、喜闻乐见的活动,作为企业文化建设的行之有效的载体,通过举办民族团结技能竞赛、爱岗敬业巡回演讲、安全演讲比赛、献爱心捐款、节能降耗、开展员工亲属联席会、三个关注、关心,慰问住院员工、中考员工子女家庭,开展义务奉献活动、健身文体活动、组织员工观看教育电影等活动,从而增强员工的主人翁意识和集体责任感,激发员工的积极性、创造性和团队精神。

  每年都要对公司员工子女参加中考的家庭进行走访和慰问,了解考前复习情况,与员工家人沟通交流,询问备考事宜,送去了组织的关怀和祝愿。

  开展员工亲属联席会活动,员工亲属听取公司近年发展情况的汇报,参观分公司单位车场、办公区及九区值班服务工作现场,整个联谊活动气氛温馨热烈,欢快融洽。

  紧紧围绕“节能降耗,精细化管理”的工作思路,努力构建学习业务,钻研技术,提高技能的学习型企业,创造浓厚的学技术,讲安全,练本领的企业文化氛围。

  安排员工观看电影《铁人》,同时组织开展《学习铁人精神座谈会》活动,学习铁人精神,努力做到爱岗敬业、无私奉献,不断以“大庆精神、铁人精神、克拉玛依精神”鞭策自己,用求真务实、脚踏实地的工作作风,为员工服务,为企业负责。部分员工随总公司到南疆油田参观学习,在茫茫沙漠戈壁的艰苦环境下,华隆人战严寒、斗酷暑,上下团结一心,不惜流血流汗,从一点一滴干起,在塔河油田这片热土上深深地扎下了根。这支吃苦在前、享受在后的员工队伍真正展现了我们华隆人身上特有的“胡杨精神”。

  通过开展党的群众路线教育实践主题教育大讨论活动,使广大党员切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,把活动落实到加强支部自身建设、推动解决分公司突出问题、完成年度目标任务的具体要求上来。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把认真贯彻落实中央八项规定,认真对照检查,坚决反对“四风”与开展党的群众路线教育实践活动有效对接,认真倾听员工呼声,及时反映员工诉求,全力解决员工困难,充分发挥党支部的战斗堡垒作用为员工办实事、办好事,让基层员工感到组织的关怀和温暖,赢得广大员工的真心拥护。

  通过过一系列活动的开展,使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖,使他们能够全身心的投入到工作中,激发了员工对企业的凝聚力,促进了企业的持续稳定发展。

  进入2015年,华隆运输公司领导班子在市、区各级领导的支持下,华隆公司党委的带领下,振兴公司发展,克服困难,推进行业转型工作,努力朝着多元化的发展的道路前行。

  岁月的车轮,前进的历程,不变的是华隆人精益求精,不断进取的服务精神。